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tengbo登录入口中心组学习制度
发布者:集团通讯    信息来源:tengbo登录入口    发布时间:2019-12-09      浏览次数:4156
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为提高全体员工特别是各职能中心、事业部、城市公司领导班子的素质和水平,坚定tengbo登录入口愿景、使命、价值观,提高运用项目化运营立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,促进班子思想作风建设,推进全集团的改革与发展,加强和改进中心组的学习,特制订本学习制度。

中心组实行组长负责制。

集团设直管人员中心组,总裁担任组长;

各副总裁设分管领域中心组并担任组长;

各职能中心、事业部、城市公司分别设分中心组,单位第一负责人任组长;

各项目公司设基层中心组,项目总经理任组长。

中心学习小组成员包括下列人员:各学习单位负责人和各级班子成员、业务骨干,各项目总经理须加入事业部/城市公司分中心组,每个中心组设立一位学习秘书。)

一、tengbo登录入口中心组学习制度

1、中心组成员要认真学习法律法规、城市更新、董事长精神、规章制度等有关知识,把学习作为用科学理论武装思想,加强班子建设,提高素质的首要任务,自觉去完成。

2、学习采取集中和自学相结合的方式。集中学习要有学习记录,自学要有学习笔记及心得体会,每个中心组成员全年学习笔记至少在5千字以上。

3、按学习计划安排集中或自学学习时间,每次学习不得少于4小时,每年至少保证12天以上的集中学习研讨时间。

4、每个中心组成员每年读2—3本城市更新、企业管理等方面书籍(由总办推荐书目)。

5、每个中心组成员每年都要到项目开展调查研究,每年撰写或发表2篇以上有价值、有份量的调研报告或理论文章(发表在tengbo登录入口内刊)。

6、每年要围绕工作中遇见的热点、难点问题认真设计研讨专题,组织中心组成员进行2—3次研讨,促进理论与实际的结合。

7、集中学习参照本年度学习计划进行,学习内容变动的提前2—3天通知到中心组成员。

8、对于缺席的成员,要及时补课,补笔记,由总裁办负责落实。

9、所有中心组成员必须按时参加学习,学习情况作为年终评先、提拔的重要依据。

二、中心组组长职责

1、负责中心组年度知识学习内容的审定,审批具体学习计划,并督促上报学习进度。

2、确定中心组年度学习研讨主题,主持集中讨论。

3、督促检查指导组成员的具体学习情况,每季度对中心组成员学习记录及自学笔记进行不定期的批阅。

4、负责中心组年度学习具体工作及阶段安排,保证学习效果及必要的学习经费。

三、中心组学习秘书职责

1、制订中心组年度学习具体计划。

2、召集中心组成员按时参加集中学习,负责年度学习签到登记,做好学习及集体研讨记录。

3、及时向总裁办上报有关学习情况,做好学习材料的征订、收集及发放工作。

4、协助中心组组长搞好理论学习管理和服务工作。

5、负责中心组理论学习和管理的档案建设工作。 

四、中心组学习请假补课制度

1、中心组成员因特殊情况不能参加学习时,要向中心组组长请假,经批准后,将请假条交学习秘书。

2、中心组成员因事未参加集中学习的,要限期补课学,补笔记,补学期限不得超过当月。

3、对不履行请假手续且未能按时参加党委中心组学习的,按集团有关考勤制度奖惩措施执行。

4、实行通报制度,逐季度通报中心组成员签到、请假及例会学习心得情况。

五、中心组学习考勤签到制度

1、中心组学习实行考勤签到制度,每次集中学习时要履行签到手续,不得无故随意缺席、迟到或早退。

2、学习秘书要做好准备工作,事先将学习时间、地点、学习内容等通知到中心组各成员。

3、中心组学习考勤签到由中心组学习秘书具体负责,每次学习参学率不得低于90%。

4、对中心组成员的学习情况实行定期检查或抽查,检查学习笔记、心得体会、学习次数、学习效果等。

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